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共进互促,交流学习 ——卓雅外校举行民办学校联盟行政干部专题研讨会
时间:2018-06-15 11:17:49  撰稿:汤亦然 摄影:王斐 审稿:范秀华 发布:超级管理员 审核:超级管理员
  为了通过联盟兄弟学校间新时代教师队伍建设经验的沟通与交流,加强开发区民办学校师德师风建设,培养高素质教师队伍,6月15日,卓雅外校举行了民办学校联盟行政干部专题研讨会,与博文学校、凯茵学校、纪雅学校围绕新时代教师队伍建设这一主题进行交流学习。常务副校长毕文龙、高中部副主任韩向党、初中部主任方学军、小学部校长助理陈真出席了本次会议。
  博文学校的校长徐曙率先发言。他认为,教师是学校的第一生产力,要发挥教师的积极性,就要做到人尽其才。“尊重、相信、依靠,才能打造有竞争的教师团队。”思想作为行动的先导,一定要培养教师的服务意识,创新、拼搏和奉献精神。“独行者快,众行者远。”更要发挥教师的团队合作精神。
  凯茵学校的主任周文朝提出,为打造“四博导师”,要运用青蓝工程,以学促学;更要运用校内竞赛的方式,以赛促教。定期为教师培训,“走出去,引进来”,采取小组合作的方式,共同成长,他还为大家展示了耶鲁大学阿卡贝拉人生合唱团到校交流学习的视频。
  纪雅学校的主任朱小平带来了不同的声音。要建设新时代的教师队伍,就要更新理念,放大格局,以读书和分享引领队伍前进。学校建有教师学习微信群,每天分享读物,如《优秀的人,从不抱怨》,《是金子总会发光》等,为教师“引入心灵活水,扫出心灵垃圾”。学校还为新教师制定了三年规划,搭建平台,培养中坚力量。
  “向内用力,辐射引领;向外借力,制度引领。”卓雅外校小学部校长助理陈真的发言掷地有声。卓雅外校为离职老师举行欢送会,为新教师入职举行茶话会,利用青蓝工程实施一对一帮带,并给教师提供发展平台,分享教育故事。同时,培训、教研、专家之路、民主测评等措施,都对教师队伍的建设起到了正面的作用。
  初中部主任方学军感慨,“管理层的工作具有重要的意义,既要上传下达,也要反馈意见。”他希望大家可以起到带头作用,发挥奉献精神,为新时代的教师队伍建设发光发热。

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